โรงเรียนบ้านชัฏหนองหมี

หมู่ 4 บ้านชัฏหนองหมี ต.ท่าเคย อ.สวนผึ้ง จ.ราชบุรี 70180

Mon - Fri: 9:00 - 17:30

061-421-0160

เป้าหมาย การวิเคราะห์ปัญหาเพื่อหาสาเหตุ อธิบายได้ ดังนี้

เป้าหมาย ในหลักการมหาเศรษฐี เรย์ ดาลิโอ กล่าวว่า การพัฒนาบุคคลและความก้าวหน้าไปสู่เป้าหมาย ประกอบด้วยห้าขั้นตอนที่แตกต่างกัน หากคุณเรียนรู้ที่จะปฏิบัติตาม คุณจะประสบความสำเร็จเกือบอย่างแน่นอน ขั้นตอนที่หนึ่ง ได้แก่ การกำหนดเป้าหมายที่ชัดเจนสำหรับตัวคุณเอง คุณสามารถได้เกือบทุกอย่างที่คุณต้องการ แต่คุณไม่สามารถได้ทุกอย่างอย่างครบถ้วน ชีวิตก็เหมือนบุฟเฟต์มื้อใหญ่ที่เต็มไปด้วยอาหารอร่อยๆ ที่คุณไม่เคยคิดที่จะลอง

การเลือกเป้าหมาย บางครั้งหมายถึง การละทิ้งสิ่งที่คุณต้องการ เพื่อให้ได้สิ่งที่คุณต้องการมากยิ่งขึ้น และนี่คือจุดที่บางคนตกอยู่ในอาการมึนงง พวกเขาไม่กล้าที่จะให้โอกาสเพราะกลัวว่าจะพลาดอย่างอื่น และท้ายที่สุด พวกเขาก็ไล่ตามเป้าหมายมากเกินไป ในเวลาเดียวกัน และไม่บรรลุสิ่งใดเลย อย่าสับสนกับตัวเลือกมากมาย คุณจะได้รับมากขึ้นในสิ่งที่คุณต้องการจะมีความสุข

เป้าหมาย

การตัดสินใจเลือก และก้าวไปข้างหน้าอย่างกล้าหาญ อย่าสับสนระหว่างเป้าหมายและความปรารถนา เป้าหมายคือสิ่งที่คุณต้องการบรรลุ ความปรารถนาคือสิ่งที่คุณต้องการ แต่สิ่งที่ขัดขวางไม่ให้คุณบรรลุ เป้าหมาย ความปรารถนามักเป็นผลที่ตามมา ตัวอย่างเช่น เป้าหมายอาจเป็นการมีร่างกายที่แข็งแรง และความปรารถนา อาจเป็นสิ่งล่อใจให้กินอาหารที่อร่อยแต่ไม่ดีต่อสุขภาพ

ความสามารถในการแยกแยะระหว่างวัตถุประสงค์ และความปรารถนาจะช่วยให้คุณอยู่ในเส้นทาง การตัดสินใจว่าคุณต้องการอะไรจริงๆ โดยการประนีประนอมกับเป้าหมาย และความปรารถนาของคุณ ยกตัวอย่างเช่น ถ้าไม่มีกิเลส ชีวิตก็จืดชืด แต่คำถามใหญ่คือ คุณจะจัดการความหลงใหลของคุณอย่างไร คุณปล่อยให้เธอครอบงำคุณอย่างสมบูรณ์ และกระทำการกระทำที่หุนหันพลันแล่นภายใต้อิทธิพลของเธอ หรือเธอจูงใจคุณให้ไล่ตามเป้าหมายที่แท้จริงของคุณ

สิ่งเหล่านั้นที่ดูเหมือนใช่สำหรับคุณทั้งสองระดับ ทั้งตามความปรารถนาและตามเป้าหมาย จะช่วยให้คุณเปิดใจอย่างเต็มที่ อย่าสับสนความสำเร็จกับคุณลักษณะภายนอก สมาธิกับความสำเร็จเป็นสิ่งสำคัญอย่างไม่ต้องสงสัย แต่คนที่คลั่งไคล้รองเท้าราคา 1,200 ดอลลาร์ หรือรถสวย ซึ่งมักไม่ค่อยมีความสุข เพราะพวกเขาไม่รู้ว่าจริงๆ แล้วต้องการอะไร และอะไรจะช่วยให้พวกเขาสนองความต้องการนั้นได้

ไม่ให้ขึ้นไปบนเป้าหมาย เพราะคุณคิดว่ามันไม่สามารถบรรลุได้ มีความทะเยอทะยาน มีวิธีที่ดีที่สุดเสมอ งานของคุณคือการกำหนด และมีความกล้าที่จะปฏิบัติตาม สิ่งที่คุณคิดว่าทำได้ เป็นเพียงหน้าที่ของสิ่งที่คุณรู้ในปัจจุบัน แน่นอนว่ามีข้อจำกัดที่เป็นรูปธรรม ตัวอย่างเช่น คุณไม่น่าจะเป็นศูนย์กลางของทีมบาสเกตบอลมืออาชีพได้ หากคุณตัวเล็ก หรือวิ่งเป็นระยะทางหนึ่งไมล์ครึ่ง ในเวลาน้อยกว่าสี่นาทีหากคุณอายุ 70 ​​ปี แต่ความคาดหวังที่ดีจะสร้างโอกาสที่ดี

หากคุณจำกัดตัวเองให้อยู่ในเป้าหมายที่คุณรู้ว่า จะบรรลุเป้าหมาย แสดงว่าคุณกำลังตั้งมาตรฐานไว้ต่ำเกินไป ขั้นตอนที่สอง ได้แก่ การระบุความท้าทายที่คุณเผชิญ คิดว่าปัญหาที่เจ็บปวดเป็นโอกาสที่จะปรับปรุงบางสิ่ง แม้ว่าในตอนแรกอาจดูแตกต่างออกไป แต่ทุกความท้าทายที่คุณเผชิญคือโอกาส ด้วยเหตุผลนี้ คุณจึงควรพูดอย่างเปิดเผย คนส่วนใหญ่ไม่ชอบทำสิ่งนี้ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง หากในกระบวนการนี้ จุดอ่อนหรือจุดอ่อนของคนที่รักพวกเขาชัดเจนในกระบวนการนี้

แต่คนที่ประสบความสำเร็จรู้ว่า พวกเขาทำไม่ได้หากไม่มีสิ่งนี้ การค้นหาจุดอ่อนของคุณ และทำงานร่วมกับพวกเขาเป็นขั้นตอนสำคัญในการบรรลุสิ่งที่คุณต้องการ อย่าหลีกเลี่ยงปัญหา เพราะพวกเขาจะหยั่งรากลึกในความจริงอันโหดร้าย การคิดถึงปัญหาที่แก้ไขได้ยาก จะทำให้คุณไม่สบายใจ แต่การไม่อยากคิดถึงปัญหานั้น ควรทำให้คุณกังวลมากขึ้นไปอีก เมื่อปัญหาคือการขาดความสามารถหรือทักษะ คนส่วนใหญ่รู้สึกละอายใจ จำเป็นต้องกำจัดความรู้สึกนี้

การยอมรับจุดอ่อนของคุณ ไม่เหมือนกับการยอมจำนนต่อพวกเขา ตรงกันข้าม ซึ่งมันเป็นก้าวแรกที่จะเอาชนะพวกเขา ความเจ็บปวดที่คุณสัมผัสได้ คือความเจ็บปวดจากการเติบโต ซึ่งมันทดสอบความแข็งแกร่งของคุณ และคุณจะได้รับรางวัลอย่างแน่นอน หากคุณรอดจากการทดสอบนี้ จะเฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับปัญหาที่คุณกำลังเผชิญ ปัญหาต่างกันมีทางแก้ต่างกัน หากเหตุผลคือขาดทักษะ การฝึกอบรมเพิ่มเติมจะช่วยได้

หากปัญหาเกิดจากความอ่อนแอภายในของคุณ เป็นไปได้ว่าคุณต้องการความช่วยเหลือจากใครสักคน เพื่อเปลี่ยนบทบาทของคุณ ถ้าต้นตอของปัญหาคือ ความไร้ความสามารถของอีกฝ่าย ให้เปลี่ยนคนที่มีความรู้ และทักษะที่จำเป็นแทนเขา มันง่าย เมื่อคุณรู้แล้วว่าปัญหาคืออะไร อย่าทนกับมัน การเผชิญปัญหาก็เหมือนกับการไม่เข้าใจแก่นแท้ของมัน ไม่สำคัญว่าคุณจะทนกับสถานการณ์ด้วยเหตุผลใด เพราะคุณคิดว่าเป็นไปไม่ได้ที่จะจัดการกับมัน

คุณไม่พยายามแก้ไขมากพอ คุณไม่มีทรัพยากรหรือความมุ่งมั่นเพียงพอ ในกรณีนี้ สถานการณ์ของคุณสิ้นหวัง คุณต้องพัฒนาความอดทนต่อความไม่สมบูรณ์ ไม่ว่าจะมากน้อยเพียงใด ขั้นตอนที่สาม ได้แก่ การวิเคราะห์ปัญหาเพื่อหาสาเหตุข้อผิดพลาดทั่วไป คือการข้ามจากการกำหนดปัญหาไป เป็นการเสนอวิธีจัดการกับปัญหาในทันที การคิดเชิงกลยุทธ์ต้องอาศัยการวินิจฉัย และการพัฒนาวิธีแก้ปัญหา

การวิเคราะห์เชิงคุณภาพมักใช้เวลา 15 นาทีถึงหนึ่งชั่วโมง ขึ้นอยู่กับความครอบคลุมของการวิเคราะห์ และความซับซ้อนของปัญหา รวมถึงการหารือกับผู้มีอำนาจ และการค้นหาสาเหตุร่วมกัน การระบุสาเหตุเหล่านี้ และการกำจัดจะให้ผลลัพธ์ที่ดีที่สุด การแยกแยะระหว่างสาเหตุทันที และสาเหตุที่แท้จริง สาเหตุในทันทีมักจะรวมถึงการกระทำ หรือการไม่ดำเนินการที่ทำให้เกิดปัญหา ตามกฎแล้วจะแสดงเป็นคำกริยา เป็นต้น

เหตุผลเบื้องหลังนั้นลึกซึ้งกว่ามาก และมักอธิบายด้วยคำคุณศัพท์ วิธีเดียวที่จะแก้ปัญหาได้อย่างแท้จริง คือการขจัดสาเหตุที่แท้จริง และสำหรับสิ่งนี้คุณต้องแยกความแตกต่างระหว่างอาการ และโรคด้วยตัวมันเอง ขั้นตอนที่สี่ ได้แก่ การพัฒนาแผน การวิเคราะห์อดีตก่อนก้าวต่อไป ดูว่าคุณเริ่มต้นจากจุดใด หรือสิ่งที่คุณทำ อะไรนำคุณมาสู่จุดที่คุณอยู่ตอนนี้ แล้วนึกภาพสิ่งที่คุณและคนอื่นๆ ต้องทำในอนาคตเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของคุณ

คิดว่าปัญหาของคุณเป็นผลมาจากเครื่อง ฝึกการคิดระดับสูง การวิเคราะห์กลไกของคุณ เพื่อดูว่าสามารถเปลี่ยนแปลงได้อย่างไร เพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ดีขึ้น จำไว้ว่ามีหลายเส้นทางที่จะบรรลุเป้าหมายของคุณ คุณเพียงแค่ต้องค้นหาสิ่งที่เหมาะสมกับคุณที่สุด การนำเสนอแผนของคุณ ในรูปแบบของสคริปต์ภาพยนตร์

ขั้นแรกกำหนดข้อความหลักแล้ว การปรับแต่งข้อความเหล่านั้น เริ่มจากภาพรวมและเน้นงานเฉพาะและกรอบเวลา บันทึกแผนเป็นลายลักษณ์อักษร แผนของคุณควรมีรายละเอียดที่เล็กที่สุดว่า ใครควรทำอะไรและเมื่อใด วัตถุประสงค์ วิสัยทัศน์ และเป้าหมายเป็นสิ่งที่แตกต่างกัน อย่าผสมปนเปกัน จำไว้ว่าวัตถุประสงค์คือ สิ่งที่เชื่อมโยงวิสัยทัศน์และเป้าหมาย

 

บทความอื่นที่น่าสนใจ :  ทารก อธิบายทารกชอบที่จะดิ้นไปมา ลูกพูดไม่ได้แม่ต้องเข้าใจสัญญาณเหล่านี้